Nível: Analista
Cursos de: Admiinistração,Bacharel Ciencias Contábeis,Gestão de Recuros humanos
Escolaridade: Graduação – Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Horário: De Segunda a Sexta das 08:30 às 18 horas.
Benefícios: Auxilio Alimentação, Vale transporte, Seguro de vida, Plano de saúde
Responsabilidades e Experiências desejáveis:
Atender e solucionar dúvidas de clientes referente a área trabalhista.
Realizar processo de integração do novo cliente, apresentando soluções a partir de um diagnóstico de implantação;
Calcular, analisar e emitir folha de pagamento, férias, rescisão, encargos mensais, entre outros pertinentes à área;
Controlar e apurar ponto, banco de horas, quando necessário.
Realizar a compra de benefícios de clientes (VR, VA, VT) de acordo com as diretrizes de cada cliente;
Administrar inclusão e exclusão de beneficiários no Plano de Saúde e Seguro de Vida;
Preparar, analisar e enviar Declarações acessórias anuais (DIRF, Informe de rendimentos, RAIS)
Parametrizar e validar dados do sistema para o envio das tabelas e folha para o eSocial.
Apurar as inconsistências e realizar a ambientação dos eventos do eSocial, garantindo o sucesso na transmissão.
Emitir e validar provisões de férias e 13º salários para envio a contabilidade interna ou terceiros, se for o caso;
Acompanhar e aplicar os reajustes e direitos conforme convenções coletivas das categorias.
Dar apoio aos colegas de trabalho na rotina, conforme for necessário.
Acompanhar mudanças na legislação e repassar informações importantes para gestão e equipe;
Atender a Fiscais e Auditores quando de inspeções para avaliação e/ou correção de procedimentos legais não cumpridos.
Atender a todos os processos da área de pessoal de forma eficaz. Executar outras tarefas relacionadas com o cargo, a critério do superior.
