InícioEmpregos RJAnalista de Marketing Digital – Rio de Janeiro RJ

Analista de Marketing Digital – Rio de Janeiro RJ

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Grupo de Emprego WhatsApp RJ

Nível: Analista
Cursos de: Marketing,Bacharelado em Publicidade e propaganda,Bachael em Comunicação Social com especialização em Publicidade e Propaganda
Escolaridade: Graduação – Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Horário Comercial

Responsabilidades e Experiências desejáveis:

.Requisitos:

Escrita e edição: Habilidade em produzir conteúdo escrito e imagens de alta qualidade, incluindo a habilidade de editar e revisar o trabalho de outros.

Conhecimento de SEO: Compreensão das práticas recomendadas de SEO (Search Engine Optimization) e a capacidade de otimizar o conteúdo para obter uma classificação mais alta nos motores de busca.

Conhecimento do público-alvo: Conhecimento do público-alvo do site, incluindo suas necessidades e interesses.

Planejamento de conteúdo: Habilidade em planejar e desenvolver um calendário editorial, bem como a capacidade de avaliar o desempenho do conteúdo existente e identificar oportunidades para novos conteúdos.

Compreensão de métricas: Compreensão de métricas de engajamento do usuário e outras métricas relevantes para medir o sucesso do conteúdo.

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Conhecimento em marketing digital: Conhecimento básico em marketing digital, incluindo e-mail marketing, marketing de mídia social e publicidade digital.

Conhecimento de mídias sociais: Compreensão das principais plataformas de mídia social, incluindo as melhores práticas de publicação de conteúdo e como monitorar e responder a comentários e mensagens dos usuários.

Conhecimento técnico: familiaridade com ferramentas de gerenciamento de conteúdo como WordPress e outros

Comunicação e colaboração: Habilidade em se comunicar efetivamente com outros membros do Time, além da capacidade de trabalhar em equipe de forma colaborativa.

Habilidade em multitarefa: Capacidade de gerenciar várias tarefas e projetos ao mesmo tempo, incluindo a capacidade de trabalhar com prazos apertados e de gerenciar prioridades em um ambiente de trabalho dinâmico.

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