O profissional será responsável pelo setor de Pessoal e RH, tendo como responsabilidades:
– Realizar processos de recrutamento, seleção e admissão;
– Dar suporte aos funcionários e clientes em vários tópicos relacionados ao RH/DP, tais como licenças e remuneração e demais problemas que possam surgir;
– Conduzir a integração do funcionário e ajudar a organizar iniciativas de treinamento e desenvolvimento;
– Auxiliar no desenvolvimento e implementação de políticas dos recursos humanos;
– Assegurar conformidade com os regulamentos trabalhistas
– Manter registros de funcionário (cópias impressas e digitais);
– Atualizar bancos de dados de RH (por exemplo, novas contratações, rescisões, férias e licenças por doença);
– Realizar preparação da folha de pagamento com dados relevantes como ausências, bônus, licenças.
Tipo de Contrato:CLT (Efetivo)
Jornada:Segunda à Sexta de 09h às 18h
Número de vagas:1
Salário:R$ 3.500,00
Benefícios:Vale Transporte
Vale Refeição
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Requisitos
Escolaridade:
Graduação – Psicologia – Concluído – Obrigatório
Graduação – ESPECIALIZAÇÃO EM CONTABILIDADE E AUDITORIA – Concluído – Obrigatório
Graduação – ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS – Concluído – Obrigatório
Graduação – Psicologia Organizacional e do Trabalho – Concluído – Obrigatório
Graduação – Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos – Concluído – Obrigatório
Informática:
– CRM – Intermediário – Obrigatório
– (Excel, Acess, Windows, Power Point e Word – Intermediário – Obrigatório
Experiências e qualificações:
Vasta experiência no segmento contábil/Rh generalista;
Desejável: Especialização em políticas e procedimentos de RH;
Grande conhecimento dos processos de contratação;
Compreensão das melhores práticas de RH e normas vigentes;
Bom senso e habilidades de resolução de problemas;
Atitude focada no cliente, com alto nível de profissionalismo e discrição;
Familiaridade com o pacote MS Office;
Excelentes habilidades de comunicação.
