Chefe de Máquinas – Rio de Janeiro, RJ

Responsabilidades e Atribuições

A função do Chefe de Máquinas envolve uma série de responsabilidades, incluindo:

• Supervisionar as operações técnicas, econômicas, disciplinares e administrativas do setor sob sua responsabilidade, atuando como encarregado da Seção de Máquinas.
• Garantir a conservação, manutenção e limpeza de todos os aparelhos, acessórios e equipamentos da seção de máquinas.
• Cumprir as ordens do Comandante e seguir as orientações do Gerente de Manutenção de Base e do armador em relação ao serviço da seção.
• Controlar os serviços extraordinários realizados e autorizados pelo Comandante.
• Organizar o serviço e as tarefas individuais para otimizar o desempenho da equipe, tanto no serviço de quarto quanto na divisão.
• Supervisionar pessoalmente todas as manobras da embarcação na praça de máquinas.
• Preparar e submeter ao Comandante os pedidos de reparo e suprimentos necessários para a seção sob sua responsabilidade.
• Coordenar o recebimento, controle de consumo e economia de combustíveis, lubrificantes, água e outros materiais requisitados para a seção.
• Gerenciar o serviço de aguada em conjunto com o Imediato.
• Planejar e controlar os reparos realizados pela equipe a bordo e supervisionar os reparos feitos em oficinas em terra.
• Relatar imediatamente ao Comandante, por escrito, quaisquer ocorrências ou anormalidades na seção de máquinas.
• Manter um inventário detalhado de todo o material da seção.
• Verificar e informar ao Comandante a cubagem dos tanques, o estado das máquinas, caldeiras e aparelhos auxiliares, e qualquer outra informação relevante.
• Preparar a documentação necessária quando solicitado pelo armador.
• Fornecer diariamente ao Comandante o “Boletim de Máquinas” durante a viagem.
• Fiscalizar o registro de ocorrências no “Diário de Máquinas” e garantir que todas as ocorrências e trabalhos sejam registrados corretamente.
• Impedir a entrada de pessoas não autorizadas na praça de máquinas e relatar ao Comandante sobre incidentes desse tipo.
• Garantir que o pessoal da seção de máquinas não realize atividades que não estejam relacionadas com o serviço da embarcação.
• Evitar o congelamento de guinchos, molinetes, guindastes e redes de encanamento em zonas frias.
• Garantir que o consumo e a distribuição de água e combustível estejam alinhados com a navegabilidade da embarcação e o período da comissão.
• Preparar listas de sobressalentes em conformidade com as regulamentações alfandegárias dos portos de escala.
• Permanecer a bordo nos portos durante o expediente ou além, quando necessário, com autorização do Comandante, e repassar o serviço ao substituto legal quando ausente.
• Comunicar ao Comandante todas as ausências dos tripulantes da seção de máquinas antes da partida da embarcação.

Requisitos e Qualificações

• Graduação completa.
• Categoria: OSM (Oficial Superior de Máquinas).
• Regra: III/2.
• Experiência em gestão de equipe na praça de máquinas.
• Todas as certificações em dia.
• Experiência prévia em navios, de preferência em navios container.
• CIR (Caderneta de Inscrição e Registro).
• Comprovante de vacinação contra a Covid-19 (1ª, 2ª e 3ª doses) através do aplicativo Conect Sus.
• Certificado Internacional de Vacinação contra Febre Amarela.
• Passaporte válido.

Certificações Obrigatórias

• EGPM.
• HPAV1.
• HPAV2.
• TBS.
• EESS.
• ECIA.
• EPSM.
• EOPN.

Normas Regulamentadoras Obrigatórias

• Certificados NRs atualizados (NR33, NR35, NR20, NR06, NR10, NR11, NR12).

Informações Adicionais

Benefícios

A Log-In oferece uma variedade de benefícios para seus colaboradores, incluindo:

• Plano de saúde e plano odontológico estendidos a dependentes.
• Programa Viva Bem, com foco na saúde física, emocional e social.
• Gympass com desconto em academias.
• Auxílio transporte a cada embarque e desembarque.
• Vale alimentação, com benefício dobrado no Natal.
• Oportunidade de trabalhar com uma equipe incrível.
• Celebração de grandes datas comemorativas.
• Construção de Plano de Desenvolvimento Individual (PDI).
• Cultura de feedback e desenvolvimento.
• Acesso à Universidade Corporativa (Unilog-In).
• Avaliação de Desempenho anual.
• Acompanhamento de metas.
• Momento Terapêutico com ginástica laboral e alongamentos.
• Squad de Diversidade para promover temas de diversidade, equidade e inclusão.
• Reembolso para creche/maternal.
• Programa Performance em Alto Mar.
• Participação nos Resultados.

Venha fazer parte da nossa equipe e contribuir para o nosso crescimento e sucesso. Juntos, podemos realizar grandes conquistas!