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Chefe de Máquinas – Rio de Janeiro, RJ

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Responsabilidades e Atribuições

A função do Chefe de Máquinas envolve uma série de responsabilidades, incluindo:

  • Supervisionar as operações técnicas, econômicas, disciplinares e administrativas do setor sob sua responsabilidade, atuando como encarregado da Seção de Máquinas.
  • Garantir a conservação, manutenção e limpeza de todos os aparelhos, acessórios e equipamentos da seção de máquinas.
  • Cumprir as ordens do Comandante e seguir as orientações do Gerente de Manutenção de Base e do armador em relação ao serviço da seção.
  • Controlar os serviços extraordinários realizados e autorizados pelo Comandante.
  • Organizar o serviço e as tarefas individuais para otimizar o desempenho da equipe, tanto no serviço de quarto quanto na divisão.
  • Supervisionar pessoalmente todas as manobras da embarcação na praça de máquinas.
  • Preparar e submeter ao Comandante os pedidos de reparo e suprimentos necessários para a seção sob sua responsabilidade.
  • Coordenar o recebimento, controle de consumo e economia de combustíveis, lubrificantes, água e outros materiais requisitados para a seção.
  • Gerenciar o serviço de aguada em conjunto com o Imediato.
  • Planejar e controlar os reparos realizados pela equipe a bordo e supervisionar os reparos feitos em oficinas em terra.
  • Relatar imediatamente ao Comandante, por escrito, quaisquer ocorrências ou anormalidades na seção de máquinas.
  • Manter um inventário detalhado de todo o material da seção.
  • Verificar e informar ao Comandante a cubagem dos tanques, o estado das máquinas, caldeiras e aparelhos auxiliares, e qualquer outra informação relevante.
  • Preparar a documentação necessária quando solicitado pelo armador.
  • Fornecer diariamente ao Comandante o “Boletim de Máquinas” durante a viagem.
  • Fiscalizar o registro de ocorrências no “Diário de Máquinas” e garantir que todas as ocorrências e trabalhos sejam registrados corretamente.
  • Impedir a entrada de pessoas não autorizadas na praça de máquinas e relatar ao Comandante sobre incidentes desse tipo.
  • Garantir que o pessoal da seção de máquinas não realize atividades que não estejam relacionadas com o serviço da embarcação.
  • Evitar o congelamento de guinchos, molinetes, guindastes e redes de encanamento em zonas frias.
  • Garantir que o consumo e a distribuição de água e combustível estejam alinhados com a navegabilidade da embarcação e o período da comissão.
  • Preparar listas de sobressalentes em conformidade com as regulamentações alfandegárias dos portos de escala.
  • Permanecer a bordo nos portos durante o expediente ou além, quando necessário, com autorização do Comandante, e repassar o serviço ao substituto legal quando ausente.
  • Comunicar ao Comandante todas as ausências dos tripulantes da seção de máquinas antes da partida da embarcação.
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Requisitos e Qualificações

  • Graduação completa.
  • Categoria: OSM (Oficial Superior de Máquinas).
  • Regra: III/2.
  • Experiência em gestão de equipe na praça de máquinas.
  • Todas as certificações em dia.
  • Experiência prévia em navios, de preferência em navios container.
  • CIR (Caderneta de Inscrição e Registro).
  • Comprovante de vacinação contra a Covid-19 (1ª, 2ª e 3ª doses) através do aplicativo Conect Sus.
  • Certificado Internacional de Vacinação contra Febre Amarela.
  • Passaporte válido.

Certificações Obrigatórias

  • EGPM.
  • HPAV1.
  • HPAV2.
  • TBS.
  • EESS.
  • ECIA.
  • EPSM.
  • EOPN.

Normas Regulamentadoras Obrigatórias

  • Certificados NRs atualizados (NR33, NR35, NR20, NR06, NR10, NR11, NR12).

Informações Adicionais

Benefícios

A Log-In oferece uma variedade de benefícios para seus colaboradores, incluindo:

  • Plano de saúde e plano odontológico estendidos a dependentes.
  • Programa Viva Bem, com foco na saúde física, emocional e social.
  • Gympass com desconto em academias.
  • Auxílio transporte a cada embarque e desembarque.
  • Vale alimentação, com benefício dobrado no Natal.
  • Oportunidade de trabalhar com uma equipe incrível.
  • Celebração de grandes datas comemorativas.
  • Construção de Plano de Desenvolvimento Individual (PDI).
  • Cultura de feedback e desenvolvimento.
  • Acesso à Universidade Corporativa (Unilog-In).
  • Avaliação de Desempenho anual.
  • Acompanhamento de metas.
  • Momento Terapêutico com ginástica laboral e alongamentos.
  • Squad de Diversidade para promover temas de diversidade, equidade e inclusão.
  • Reembolso para creche/maternal.
  • Programa Performance em Alto Mar.
  • Participação nos Resultados.

Venha fazer parte da nossa equipe e contribuir para o nosso crescimento e sucesso. Juntos, podemos realizar grandes conquistas!

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