Somos a J&T Express, empresa multinacional que chegou ao Brasil para revolucionar o mercado de entregas expressas.

Nossos números:

• Presença em 13 países;
• 240 centros de transferências de larga escala;
• 1.000 equipamentos de triagem inteligente;
• 23.000 pontos de distribuição;
• 400.000 colaboradores;
• Nossos serviços atingem 2,5 bilhões de pessoas ao redor do mundo.

E queremos mais… tá afim?

• Ensino Superior Completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, ou áreas afins;
• Pacote office;
• Pós-Graduação e/ou atuação em área logística será considerado um diferencial.

• Realizar recrutamento e seleção interna e/ou externa de pessoas.
• Participar da elaboração, planejamento e implantação de programas de desenvolvimento pessoal e de capacitação profissional.
• Acompanhar e avaliar os resultados dos programas de treinamentos, bem como propor melhorias ao processo.
• Administrar processo de treinamento externo de colaboradores.
• Acompanhar programas de estágio e/ou de aprendizagem.
• Manter o quadro de avisos atualizado.
• Elaborar relatórios gerenciais contendo informações e dados estatísticos inerentes à área de Recursos Humanos.
• Conduzir programas de integração de novos colaboradores.
• Administrar programas de cargos e salários da empresa.
• Participar de comitês, reuniões e programas diversos.
• Organizar eventos da empresa.
• Atualizar os relatórios e planilhas de controles internos, pertinentes ao setor de atuação.
• Planejar e organizar os arquivos do setor de atuação.
• Atuar no departamento de recursos humanos da empresa de forma generalista ou caracterizado por especialidade e atuação em duas ou mais atividades relacionadas a remuneração, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, benefícios, recrutamento e seleção, relações trabalhistas, serviço social e comunicação.
• Analisar e desenvolver informações que contribuam no fornecimento de pareceres técnicos que auxiliem nas tomadas de decisões gerenciais, garantindo a plena eficiência dos processos e atividades em sua área de atuação.
• Manter-se atualizado quanto às tendências de sua área de atuação e às novas ferramentas, recursos e tecnologias disponíveis no mercado.
• Conhecer a missão, princípios, valores, políticas e objetivos da empresa, cumprindo as normas de organização e convivência.
• Realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação de superiores.