. Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento da empresa, em colaboração com líderes de equipe e gerentes de recursos humanos, e criar planos de treinamento para atender a essas necessidades.

Selecionar os métodos e técnicas mais adequados para a implementação de programas de treinamento, como workshops, cursos online, palestras, entre outros.

Garantir que os programas de treinamento estejam em conformidade com as leis e normas aplicáveis, como a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), Normas Regulamentadoras (NRs), entre outras.

Acompanhar e avaliar o progresso dos funcionários em relação aos programas de treinamento e desenvolvimento, a fim de garantir que os objetivos estejam sendo alcançados e ajustar as atividades conforme necessário.

Identificar e resolver problemas relacionados a treinamento e desenvolvimento, e implementar soluções de maneira eficaz.

Coletar feedback dos funcionários e líderes de equipe para identificar áreas de melhoria nos programas de treinamento e desenvolvimento, e ajustar as atividades conforme necessário.

Manter registros precisos e atualizados de todos os treinamentos realizados e garantir que os funcionários cumpram os requisitos de treinamento obrigatório.

Participar da elaboração de campanhas contra doenças ocupacionais, acidentes do trabalho e impactos ao meio ambiente;

Participar e auxiliar auditorias de segurança, visando eliminar e/ou minimizar os riscos ocupacionais;
Auxiliar nas investigações de acidentes, propondo medidas de prevenção e controle;

Elaborar e manter planos de ações atualizados;
Promover inspeções de segurança nos locais de trabalho identificando condições de riscos e providenciando
quando possível ações para eliminar tais situações;
Realizar treinamentos básicos de QHSE, bem como realização de integração para novos funcionários;

Elaborar Análises de Trabalho Seguro (ATS) quando solicitado;
Fiscalizar a utilização dos Equipamentos de Proteção Individual (EPI);

Ministrar Diálogos Diários de Segurança (DDS);
Distribuir e Inspecionar os Equipamentos de Proteção Individual (EPI);

Controlar as Fichas de EPI’s dos colaboradores;
Inspecionar equipamentos de proteção contra incêndio;

Colaborar com a CIPA em seus programas e planejamento de SIPAT;
Acompanhar colaboradores em casos de acidentes, para recebimento de atendimento médico adequado;

Manter sinalizações de segurança;

Cargo:Técnico de Segurança do Trabalho
Tipo de Contrato:CLT (Efetivo)
Área profissional:Segurança e Saúde no Trabalho
Número de vagas:1
Benefícios:Assistência médica e Odontológica, VA, Seguro de Vida e Previdência privada

Requisitos

Experiências e qualificações:
Obrigatório:
• Certificado de Técnico de Segurança do Trabalho
• Experiência na função
• Pacote Office avançado
• Inglês intermediário (imprescindível)
•
Desejável
• Experiência mercado de óleo e gás
• Interpretação da ISO 9001